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2020年中国职业联赛特别治理会议于12月14日下午在上海举行。在会上,中国足协正式宣布了”2021-2023赛季中国超级联赛、中国甲A、中国B联赛俱乐部财务协议指标公告”。

通知要求,在今后三个季度内,每个中国超级俱乐部的总支出不得超过6亿元(一个财政年度),每个中国A级俱乐部的总支出在一个季度内不得超过2亿元,而每个中国超级俱乐部在一个季度的总支出不得超过5000万元。”明确了三级职业联赛中中外球员和U21级本地球员的具体工资限额。该通知还明确解释了一些具体的概念,如”俱乐部一线球员的定义”和”球员薪酬的定义和要求”。

正如预期的那样,中国足协在上海会议上宣布了两项新规定,包括中国超级联赛、中国安联和中国B俱乐部在未来三个赛季与”俱乐部限制和球员工资限制”相关的财政目标。

根据规定,中国超级联赛、中国安联和中国B俱乐部在未来三个赛季的总支出在一个财政年度(一个季度)内分别不得超过6亿元、2亿元和5000万元。这包括青年训练和女子足球的费用,但不包括体育场馆和训练基地等基础设施的建设。青年培训的费用不包括独立于俱乐部的足球学校的运营费用,由俱乐部的股东或相关方管理。

他说:”公告亦特别限制中超及中甲两队第一年的开支,直至下一届联赛的第一年。”如果将中国超级联赛俱乐部降级,将减为甲级联赛第一年的第一年,年度总支出可能超过中国超级联赛第一季度的总支出限额,但不得超过该俱乐部去年(赛季)的实际总支出。中国队进入第二联赛,也是按照这种规则。通知还解释道:”俱乐部的财政年度是每年的1月1日至12月31日。

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通知规定了中国超级联赛、中国安联和中国乙联赛一线本地球员、外籍球员和U21球员的工资限额和平均工资限额:例如,中国超级联赛、中国安联和中国B级联赛一线本地球员的个人工资限额分别为500万元、300万元和120万元;中国和超级外援个人的税前最高年薪不得超过300万欧元,中国外援个人的最高工资税前不得超过150万欧元。中国超级联赛每家俱乐部的外援支出总额,在中国超级联赛第一季度,税前不超过1000万欧元,每支俱乐部不超过400万欧元。地方三级职业联赛U21球员的年薪税前不得超过300000元。

通知还就三级职业联赛球员的平均季度工资达成了具体协议。例如,中国超级联赛普通一线球员和中国A俱乐部普通一线球员的平均年薪税前分别不得超过300万元和150万元。

通知解释说,一线球员是指注册参加中国超级联赛(中国甲、中乙)联赛(不包括预备队或U23联盟)球员的俱乐部。此外,通知还解释说:”球员补偿是指球员与俱乐部签订的合同中约定的收入和报酬,包括但不限于各种现金、福利、经济价值待遇和贵重物品。球员薪酬不包括游戏奖金。

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